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華澤精密模塑公司工匠精神的代表——田文俊同志

訪問次數(shù):2459次   發(fā)布時間:2019-08-05

        田文俊同志自2003年7月進(jìn)入華澤公司已有16個年頭,現(xiàn)任注塑技術(shù)部經(jīng)理助理,為人正直、踏實肯干。多年來始終堅持在注塑一線,對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,立足本崗、遵章守紀(jì),本著艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的精神,譜寫了屬于自己的時代風(fēng)采。
        一、嚴(yán)格要求、努力學(xué)習(xí),爭做“多面手”

        田文俊剛到華澤公司時,對注塑工藝和注塑技術(shù)了解不都,為盡快勝任崗位,他主動向老師傅學(xué)習(xí)注塑機臺操作技術(shù)和試模技術(shù),掌握操作技能,不斷利用業(yè)余時間刻苦專研,并進(jìn)行實踐學(xué)習(xí)。就憑著這股子不怕困難勇于吃苦的韌勁,他很快掌握了一門新的操作技能?,F(xiàn)在的田文俊已是注塑技術(shù)部的中流砥柱,他對學(xué)習(xí)仍然未有過滿足和懈怠。他認(rèn)為,作為新時代的產(chǎn)業(yè)工人就要緊跟新時代的步伐,僅僅只是局限于掌握老舊的業(yè)務(wù)技能是不能適應(yīng)時代發(fā)展的需要的。不斷學(xué)習(xí),多掌握新知識新技能才不會“大浪淘沙”被淘汰,才能跟得上公司高速發(fā)展的步伐。
        自“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺在華澤公司推廣以來,田文俊同志就把對強國的學(xué)習(xí)當(dāng)成了一項工作、一項政治任務(wù)認(rèn)真落實,積極尋找并分享學(xué)習(xí)新內(nèi)容,用高漲的熱情完成每天的學(xué)習(xí)要求,從未有過一天拖沓,學(xué)習(xí)積分排名始終在華澤 公司靠前位置,贏得了同事們和領(lǐng)導(dǎo)的交口稱贊。
        二、吃苦耐勞、不計得失,甘當(dāng)“老黃牛”
        “老黃牛”的稱號,在現(xiàn)在看來也許有點老土,常常被用來和“傻”、“笨”聯(lián)系在一起。可田文俊同志卻不怕“傻”不怕“笨",他認(rèn)為現(xiàn)代最缺乏的恰恰就是不怕苦、不怕累的“老黃牛精神”,他就是要向老一輩們學(xué)習(xí),做一個善于吃苦的”老黃牛“。
        在日常工作中,他臟活累活搶著干,急、難工作當(dāng)仁不讓,處處身先士卒、率先垂范。田文俊同志負(fù)責(zé)的注塑試模工作是個至關(guān)重要卻又充滿未知問題的復(fù)雜工作,根據(jù)模具制作進(jìn)度客戶要求可能在假期、在深夜隨時展開。7月12日,海爾客戶的模具制作完成,由于模具交期緊,客戶著急查看樣件效果。模具裝配結(jié)束后,田文俊同志帶領(lǐng)試模人員就將模具轉(zhuǎn)移至注塑車間,準(zhǔn)備上注塑機上進(jìn)行調(diào)試。模具大、機臺老,在調(diào)試、打樣件的過程中充滿了這樣那樣的問題,作為久經(jīng)沙場的“老兵”,田文俊同志沉著應(yīng)對,逐個排除解決問題,至當(dāng)晚23點終于打出了合格樣件。
        三、俯下身子、苦心鉆研,勇做“改善者”
        在注塑車間十幾年的工作中,田文俊同志扎根基層干工作,撲下身子搞技術(shù),總能根據(jù)工作要求和實際創(chuàng)新工作思路,創(chuàng)造性地開展工作,想方設(shè)法提高工作效率和產(chǎn)品品質(zhì),并形成改善提案把先進(jìn)的工作方式方法推廣實行。2019年4月,19031模具產(chǎn)品變形,經(jīng)多次試模工藝調(diào)整沒有明顯改善,田文俊同志結(jié)合模具結(jié)合反復(fù)思考,最終提出增加進(jìn)膠口,由兩點進(jìn)膠改為六點進(jìn)膠,產(chǎn)品變形量明顯改善。2019年5月,Y68S杯蓋模具打出產(chǎn)品后嘴部氣紋難以調(diào)整,田文俊同志憑借經(jīng)驗判斷為模具澆口問題,經(jīng)過反復(fù)試驗,使用其中一個澆口打出來的產(chǎn)品表面效果最佳,得到了客戶的認(rèn)可和贊揚。
        在華澤公司的這些年里,田文俊同志一直默默地付出著、奉獻(xiàn)著,搶急、難工作不搶榮譽、提方法建議不提要求。“付出不要太在意回報,只要你真心實意的并實實在在的做到了,你的付出會有公認(rèn)的,那我們還在在意些什么呢?”,這是田文俊同志用實際行動踐行的話語,這才是當(dāng)今工人應(yīng)當(dāng)具備的時代特色和本質(zhì)風(fēng)采。
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