7月27日上午，菏投人力公司黨支部召開支委會，深入貫徹學習集團公司近期重要會議、文件精神，安排部署下步重點工作。
        會議集體學習了《習近平在企業(yè)家座談會上的講話》、《市委書記張新文在市國資委調研時的講話》、《關于印發(fā)市<關于進一步推進試管企業(yè)改革工作方案>的通知》（菏國資[2020]25 號）、《菏澤投資發(fā)展集團有限公司關于建立解決影響公司高質量發(fā)展問題工作機制的實施意見》等文件，傳達集團公司7月16日、7月23日會議精神，重點學習領悟徐總、丁總會議講話內涵。并對下一步貫徹落實工作做具體安排部署。
        按照集團公司要求，菏投人力公司整理匯編了包括《習近平在企業(yè)家座談會上的講話》、《山東省委省政府關于加快推動國有企業(yè)改革的十條意見》、《市委書記張新文在市國資委調研時的講話》、《菏澤市國資委關于進一步深化市管企業(yè)勞動人事分配三項制度改革的指導意見》（菏國資[2018]47 號）、《菏澤投資發(fā)展集團有限公司關于建立解決影響公司高質量發(fā)展問題工作機制的實施意見》（菏投[2020]41號）等15份中央、省市委、國資系統(tǒng)、集團公司關于深化國有企業(yè)改革系列文件。
        會議強調：改革是企業(yè)發(fā)展必由之路，而創(chuàng)新是改革基本要求。當前國企改革進入攻堅期，能不能在嚴峻的經濟形勢下，逆勢上揚發(fā)展壯大，靠的是廣大干部職工的奮斗精神和務實作風。我們要進一步解放思想，把握形勢、高點站位，順勢而為，緊跟公司改革步伐，擔當作為，以改革謀發(fā)展，以創(chuàng)新求突破。
        會議要求：國企改革系列文件是下一步企業(yè)改革發(fā)展指導性文件，要深刻領會理解，提高政策的理解能力，掌握政策的核心要義，要做好與企業(yè)實際結合的文章。
        要組織干部職工持續(xù)深入學習文件精神，貫徹落實公司各項工作部署和改革要求，進一步完善定崗定員實施方案，深入推進企業(yè)招才引智、薪酬分配制度修訂等各項工作，以三項制度改革為契機，改出生機，改出活力，使改革真正起到為企業(yè)疏通堵點，強身健體的作用。