集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)到華澤公司進(jìn)行調(diào)研
訪問次數(shù)：3432次 發(fā)布時間：2019-04-29
2019年4月28日，集團(tuán)公司黨委書記、董事長徐文芹率領(lǐng)公司有關(guān)同志到華澤公司進(jìn)行調(diào)研，華澤公司中層正職以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加了會議。
會議分別聽取了華澤公司各副總級領(lǐng)導(dǎo)干部第一季度分管工作開展情況、存在的問題及下步工作計劃的匯報，并聽取了集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理兼華澤公司董事長、總經(jīng)理丁萬國就華澤公司第一季度“五個爭創(chuàng)一流”工作開展情況、企業(yè)發(fā)展存在的問題及下步工作措施的匯報。
徐文芹指出，華澤公司與去年比、與今年的預(yù)期目標(biāo)比、與系統(tǒng)內(nèi)其他企業(yè)比、與華澤十幾年的歷史比，第一季度經(jīng)營目標(biāo)完成比較理想，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營效益“爭創(chuàng)一流”的首戰(zhàn)告捷，這與華澤的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新管理手段、努力開拓市場和開發(fā)新產(chǎn)品及團(tuán)結(jié)協(xié)作分不開，華澤公司在目前全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)下滑的大背景下保持大幅增長的勢頭是很不容易的，大家一定要搞好總結(jié)、加大措施鞏固和提高。
徐文芹強(qiáng)調(diào)，一是要加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。企業(yè)興衰人才是根本，人才隊伍建設(shè)對華澤公司尤為重要，必須要轉(zhuǎn)變觀念，開拓思路，以新思維、新方式招攬實(shí)用人才，真正落實(shí)三項(xiàng)制度改革。二是要加強(qiáng)科技投入。要積極多方籌措資金投入到新市場新產(chǎn)品的開發(fā)和設(shè)備的升級改造方面，提高企業(yè)的競爭力。三是加強(qiáng)成本核算。成本核算是企業(yè)的核心問題，這個做好了才能創(chuàng)造出利潤，才能提高員工待遇，這是一個系統(tǒng)工程，涉及到每一名員工。四是加強(qiáng)現(xiàn)場管理。現(xiàn)場管理能夠提升員工的境界，能夠促進(jìn)成本核算、減少跑冒滴漏浪費(fèi)、確保安全生產(chǎn)和良好的工作環(huán)境、提高勞動效率、促進(jìn)員工自律，對提高企業(yè)的整體檔次能起到至關(guān)重要的作用。五是要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。要讓全員牢記華澤的文化核心內(nèi)容，并做到知行合一。這是帶動員工走向長遠(yuǎn)的動力，是華澤保持長期發(fā)展的力量源泉。六是要加強(qiáng)黨建工作。黨建工作是首要的政治任務(wù)，是確保企業(yè)主業(yè)健康發(fā)展的根本和保證，上級規(guī)定動作一定要落實(shí)到位，同時要結(jié)合企業(yè)實(shí)際開展豐富多彩的活動，激勵大家的工作熱情，并實(shí)實(shí)在在做好各項(xiàng)規(guī)章制度和檔案記載的落實(shí)。
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